Адвокат РАЗЪЯСНЯЕТ: "Уголовная ответственность за невыплату заработной платы "
В соответствии с определением, указанным в статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации- заработная плата это вознаграждение за труд, а в положениях статьи 2 данного Кодекса, а также в статье 37 Конституции Российской Федерации- закреплено право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Невыплата заработной платы является нарушением конституционных прав гражданина, которое влечет уголовную ответственность, предусмотренную статьей 145.1 Уголовного Кодекса РФ, вопросами привлечения к которой занимаются следователи Следственного комитета РФ.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае полной невыплаты работникам заработной платы свыше двух месяцев либо за выплаты заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев.
Частью 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации в настоящее время за полную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев (либо ее выплату свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ) предусмотрены следующие виды наказания:
-либо штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет);
- либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
- либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Привлечь к уголовной ответственности можно и за частичную невыплату заработной платы, но уже не свыше двух, а свыше трех месяцев. При этом согласно примечанию к ст. 145-1 Уголовного кодекса Российской Федерации под частичной невыплатой заработной платы понимается платеж в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Ответственность за такие действия наступает по ч. 1 ст. 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации, которая предусматривает наказание в виде:
- либо штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей (или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года);
- либо лишения права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;
- либо принудительных работ на срок до двух лет;
- либо лишения свободы на срок до одного года.
Также, частью 3 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за совершение деяний, предусмотренных частями 1 и 2 этой статьи, в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий, таких как утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью, смерть человека, уничтожение или повреждение имущества.
Наказание тут уже более серьезное и может варьироваться от штрафа до лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
При каких условиях заводят такие дела и зависит ли дело от суммы долга?
Уголовную ответственность за невыплату заработной платы несет физическое лицо - руководитель организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) либо работодатель, если он совершает невыплату из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстный мотив предполагает стремление лица извлечь какую-либо материальную выгоду (например, зачисление определенных сумм на счет виновного для получения процентов); иная личная заинтересованность - к продвижению по службе, избавлению от неугодных работников и т.п.
Чтобы стать субъектом уголовного дела достаточно иметь задолженность свыше двух месяцев по полным невыплатам или задолженность свыше трех месяцев в сумме менее чем половина подлежащей выплате суммы. При этом у обязанного лица должна быть реальная возможность для выплаты заработной платы и иных обязательных выплат.
Уголовное дело кроме вышеперечисленных условий могут завести только при наличии обязательного признака, отвечающего юридической концепции данного состава преступления, которым является мотив — корыстная или иная личная заинтересованность.
Следует отметить, что нередко следователи возбуждают дела по статье 145.1 УК РФ без реального мотива со стороны должностного лица, что является основанием для тщательной проверки адвокатом материалов уголовного дела, доказательств обвинения, а также повода к возбуждению уголовного дела по данной статье.